Аттестация рабочих мест осуществляется на основе и в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26.04.2011 г. «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

    Аттестация рабочих мест по условиям труда —  это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по привидению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация является обязательной и для малых предприятий и индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, если предприниматель нанимает работников по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Аттестации подлежат все рабочие места, каждое из них — не реже одного раза в 5 (пять) лет. Новое рабочее место нужно аттестовать после ввода его в эксплуатацию. При замене оборудования, технологического процесса, средств коллективной защиты и т.д. производится переаттестация. При аттестации рабочих мест по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и опасные производственные факторы (физические, химические и биологические факторы), тяжесть и напряженность. Уровни вредных и (или) опасных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений.